Una classe politica tutta da selezionare
È raro che i meccanismi di selezione interni ai partiti politici diventino oggetto di studio, anche a causa della mancanza di dati. La sfida è stata raccolta da Tommaso Nannicini (Dipartimento di economia), che ha dedicato uno dei due filoni del progetto POLITICALMIND, Explaining Politicians' and Voters' Behavior (ospitato dall'Igier) alla comprensione dei meccanismi di carriera.
"Studiare il percorso di selezione della classe politica e l'importanza delle correnti partitiche è importante per stimare la qualità degli eletti e le scelte che faranno una volta ricoperti incarichi istituzionali". È stato lanciato un primo studio sui membri degli organismi provinciali del Partito democratico della sinistra, i cui dati risalgono a quindici anni fa, un lasso di tempo che permette ai ricercatori di misurare le traiettorie di carriera.
Un secondo filone del progetto è dedicato alle scelte dell'elettorato che esulano dall'analisi razionale di costi e benefici dei programmi politici. "Stiamo testando la teoria secondo cui modelli di razionalità limitata possono impattare sulle scelte degli elettori mediante l'utilizzo di una serie di scorciatoie cognitive". Un primo test è stato condotto in collaborazione con alcuni candidati italiani che si sono prestati a inviare messaggi di segno opposto, selezionati da un algoritmo: slogan positivi, incentrati cioè sul proprio programma elettorale, oppure negativi, sulle caratteristiche dell'avversario. "Abbiamo un primo risultato: gli uomini sono attratti dai messaggi negativi, le donne ne sono respinte".
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