Ultimi articoli Management

Lavorare per un'azienda senza capi e' davvero un sogno?

Lavorare per un'azienda senza capi e' davvero un sogno?

di Fabio Todesco

Harsh Ketkar evidenzia i pro e i contro della decentralizzazione e individua le condizioni che, alla lunga, possono renderla inefficace  

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Perche' i progetti innovativi di ricerca e sviluppo non vengono finanziati

Perche' i progetti innovativi di ricerca e sviluppo non vengono finanziati

di Ezio Renda

Comprendere i pregiudizi che si insinuano nel processo decisionale puo' aiutare le aziende a fare scelte piu' intelligenti su quali innovazioni finanziare, secondo una nuova ricerca di Thorsten Grohsjean e colleghi  

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Leader non nati

Leader non nati

di Fabio Todesco

Luisa Gagliardi e Myriam Mariani, attraverso un esperimento naturale, osservano che la leadership puo' essere appresa con l'esposizione precoce a opportunita' inclusive che stimolino questo tratto, prima tra tutte l'istruzione  

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Perche' gli apprendisti non sono i benvenuti nei settori ad alte competenze

Perche' gli apprendisti non sono i benvenuti nei settori ad alte competenze

di Jenny Mao

Uno studio di Miguel Espinosa documenta che le imprese dei settori che richiedono alta qualificazione tendono ad evitare di formare apprendisti, mentre le imprese dei settori a bassa qualificazione li cercano. I costi di formazione sono la chiave del loro comportamento  

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Sicuri che i Maneskin facciano bene ad aprire un concerto dei Rolling Stones?

Sicuri che i Maneskin facciano bene ad aprire un concerto dei Rolling Stones?

di Fabio Todesco

Uno studio di Fabrizio Castellucci osserva che i gruppi che suonano prima dei grandi artisti, alla lunga, corrono un maggiore rischio di scioglimento e guadagnano meno  

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L'informativa finanziaria e' piu' affidabile se l'azienda porta il nome del suo fondatore

L'informativa finanziaria e' piu' affidabile se l'azienda porta il nome del suo fondatore

di Jenny Mao

Uno studio su 2.121 grandi aziende italiane non quotate mette in evidenza che la qualita' dei documenti contabili delle aziende eponime e' piu' elevata. Tanto piu' se il nome e' poco diffuso o l'azienda ha un'alta visibilita' sulla stampa  

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La ripresa della mobilita' geografica favorira' il trasferimento della conoscenza

La ripresa della mobilita' geografica favorira' il trasferimento della conoscenza

di Fabio Todesco

Una ricerca di Gianmario Verona mostra che spostare persone esperte tra diverse unita' organizzative puo' sembrare costoso, ma e' un modo efficace per promuovere l'apprendimento organizzativo, diffondere le pratiche migliori e risparmiare miliardi di dollari  

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News

  • L'innovazione e' nel DNA di ICRIOS

    ICRIOS, centro di ricerca, guidato da Stefano Breschi si conferma leader sui temi della tecnologia e dello sviluppo. E fa il pieno di riconoscimenti europei, compreso un ERC Advanced Grant  

  • Una chiamata alla partecipazione politica femminile

    Le donne africane tendono ad avere atteggiamenti piu' positivi verso la partecipazione femminile alla politica se possiedono un telefono cellulare, mentre la resistenza degli uomini e' piu' difficile da superare, secondo uno studio di Carlotta Varriale et al.  

  • Banche, dopo il COVID la sfida e' sostenere l'innovazione nelle aziende

    Fondamentale sara' per l'Italia saper selezionare e offrire sostegno alle aziende che si distinguono per potenziale innovativo per uscire dalla cosiddetta Grande Crisi Finanziaria  

  • Dinamiche sociali al centro

    Politiche pubbliche, sociologia, demografia e welfare sono le principali aree di interesse del Centro Dondena diretto da Marco Bonetti  

  • Cosi' si anticipano i bisogni di aziende e istituzioni

    La Divisione Ricerche della SDA, diretta da Paola Cillo, vuole non solo rispondere alle esigenze contingenti delle imprese e delle istituzioni ma anticiparle. Una sfida difficile e stimolante  

  • La coesione Ue si rafforza anche grazie al principio di solidarieta' sanitaria

    Secondo un paper di Paola Mariani, il principio di solidarieta' sanitaria dovrebbe essere accolto e sviluppato in situazioni di emergenza  

Seminari

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Seminari

  • Trading Non-Tradables: The Implications of Europe's Job Posting Policy

    Mathilde Muñoz (Paris School of Economics)    

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  • Do Health Risks Shape Firm Boundaries

    Adrian Lam, Imperial College Business School Job Market Paper

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  • Parenthood in Poverty

    Sarah Eichmeyer (Stanford University)

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  • Trust versus Rewards: Revisiting Managerial Discretion in Incomplete Contracts.

    Wenqian Hu (Georgia Institute of Technology)

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